作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化是团队共同认知的价值观,是团队共同总结出来的行为准则.要有效提升员工对企业文化的认同,应该在企业先进文化的提炼、企业文化的宣贯、文化氛围的营造等关键环节保障员工的参与.
推荐文章
企业文化建设及其员工认同对策
企业文化
员工认同
对策建议
云南罗平医院员工对医院的认同度分析
医院员工
认同度
医院管理
调查
企业文化建设之我见
企业文化
构建
见解
基于企业文化的餐饮业员工忠诚培育
餐饮企业
企业文化
员工流失率
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 提升员工企业文化认同度之我见
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 企业文化建设 员工参与 认同
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 文化新论
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号 F270
字数 2031字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高山 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
员工参与
认同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
chi
出版文献量(篇)
51894
总下载数(次)
127
总被引数(次)
19044
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导