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摘要:
在这个快速发展、瞬息万变的时代,人才是最重要资源,企业要做大做强,就必须要重视人才.党十九大报告中明确指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.在国有企业里,企业组织机构框架、主营业务十分明确,在各项机制健全的条件下,人才就是企业最大的资源.在现代的经营管理模式中,都是以运行团队为载体,能否发挥的作用,正是由人才的带领和指导实现的,人才与企业相互配合、相互发展,才能实现自身价值.
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文献信息
篇名 基层团组织培养青年人才方法浅析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 基层 团组织 人才培养
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 4663字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王琳 6 3 1.0 1.0
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节点文献
基层
团组织
人才培养
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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