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摘要:
高职涉农课程评价体系是检验教学效果并促进教学质量提升的重要手段.本文以涉农专业课程《植物组织培养》为例,探索建立基于专业能力和综合职业素养的课程评价体系.该体系以项目或任务基本考核单元,将过程评价和终结性评价结合,对学生的学习效果进行综合评价.实践证明该种课程考核方式适用于项目化或任务导向型教学的课程,能较为客观地反映了学生的专业能力和职业素养.
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课程体系
商业银行
知识
基于工作任务的项目化教学改革与实践——以高职植物组织培养技术课程为例
植物组织培养技术
工作任务
项目化教学
课程架构
改革与实践
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于专业能力和综合职业素养的高职涉农课程评价体系构建——以《植物组织培养》课程为例
来源期刊 科技风 学科
关键词 专业能力 综合职业素养 评价体系
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号
字数 3210字 语种 中文
DOI 10.19392/j.cnki.1671-7341.201916028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何月秋 23 95 5.0 8.0
2 林立 19 83 6.0 8.0
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综合职业素养
评价体系
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1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
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