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摘要:
在信息经济、 网络经济和知识经济日益明显的超强竞争的作用下,企业的经营面临着日益复杂多变和充满不确定性的动态环境,柔性组织逐渐成为企业组织设计的新趋势.本文首先阐述了柔性组织的研究背景,接着对柔性组织的内涵、 特征、 维度及度量、 表现形式以及设计研究进行总结,最后提出关于柔性组织的一些思考.本文希望能为其今后的研究与管理实践提供借鉴与帮助.
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文献信息
篇名 企业组织设计的新趋势——柔性组织
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 柔性组织 组织设计 不确定性
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 4733字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.14.005
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1 刘莎莎 广西大学商学院 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性组织
组织设计
不确定性
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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