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摘要:
劳动关系是市场经济条件下最基本且最重要的社会关系.劳动关系的和谐是社会和谐的基础,是企业发展、社会稳定的保证.随着市场经济的发展,国有企业改革的过程中劳动关系的矛盾、问题也日益增加,本文对目前企业存在的劳动矛盾,如何处理企业与职工之间劳动关系问题,构建企业和谐劳动关系等内容进行论述与分析.
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论国有企业创建和谐劳动关系的方法与途径
国有企业
和谐劳动关系
方法
途径
构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
构建和谐企业工会工作的重要性
社会和谐
企业和谐
工会组织
职责和作用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析国有企业构建和谐劳动关系的重要性和途径
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 和谐劳动关系 劳动合同 职工利益
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号
字数 3673字 语种 中文
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1 张婴楠 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
劳动合同
职工利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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