星巴克员工激励计划分析

• 作者: 张效宁 郑可心
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 激励计划 星巴克
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 88
• 页数: 1页
• 字数: 2463字
• 语种: 中文

摘要

员工激励计划,从广义上来说,是指通过各种有效的手段,对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制,以激发员工的需要、 动机和欲望,充分挖掘员工潜力,从而推动企业发展目标的达成的方案.从狭义上来说,特指员工股权激励方案,企业有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期发展目标.本文以星巴克为例来对员工激励计划进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑可心		14	8	2.0	2.0
2	张效宁		5	0	0.0	0.0