重症监护病房低年资护士压力源分析与对策

• 作者: 张曼
• 来源期刊: 医学食疗与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 重症监护病房 低年资护士 压力源
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 194-195
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2425字
• 语种: 中文

摘要

目的:研究重症监护病房低年资护士压力源.方法:选取本院49位重症监护病房低年资护士,采用调查问卷的方式获得评分,并对重症监护病房低年资护士的压力源进行调查研究.结果:重症监护病房低年资护士压力源中,压力源由高到低分别是工作环境、排班情况、经验不足、待遇问题、家属排斥、人际关系.结论:在重症监护病房低年资护士的压力源中,重症监护病房这一特殊环境,会对忽视造成较大的压力,需要医院采取减压措施,优化管理流程,采取奖惩措施,做好家属工作,才能达到提升护理质量的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张曼		1	0	0.0	0.0