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摘要:
路桥企业在建设企业文化时,也需要开展绩效考核化党建工作,两者之间存在很大的关联,但也有区别。在进行企业文化建设时,开展绩效考核党建工作意义十分重大,其不仅可以为企业提供思想保证,还可以提供政治保障,在进行路桥企业绩效考核工作时,发挥管理层的作用,从而为企业的进一步发展奠定基础,促进企业的文化建设。
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企业党建与企业文化建设的关系
企业文化建设
企业党建
关系
方法
浅议文化自觉与企业文化建设
企业
文化
建设
自觉
IT企业员工绩效考核量化管理研究
IT企业
绩效考核
量化管理
估算型项目
以党建文化引领推动新时代企业文化建设
党建思想
企业文化
思想建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绩效考核量化党建与路桥企业文化建设
来源期刊 新丝路:上旬 学科 社会科学
关键词 绩效考核 路桥企业 文化建设
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0130-0130
页数 1页 分类号 C
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1 熊一平 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
路桥企业
文化建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:上旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5334
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