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摘要:
在企业运营过程中,每一个过程都离不开工作人员的 辛勤劳动,员工是企业发展的重要动力,也是确保企业有较 强竞争力的基础。但是近年来,有些企业过于重视企业的经 济效益而忽视企业中员工的想法和工作方式,给企业的发展 带来了很大的不良影响。为此,企业必须要在开展政工工作 的过程中坚持以人为本的基本原则,建立优秀的政工团队, 为提高员工积极性、提升工作效率、增强个人责任感贡献出 一份力量。
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内容分析
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文献信息
篇名 基于以人为本原则的企业政工工作的创新分析
来源期刊 产城(上半月) 学科 社会科学
关键词 以人为本 企业政工工作 创新 分析
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0370-0370
页数 1页 分类号 C
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1 刘玉华 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业政工工作
创新
分析
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
产城:上半月
月刊
2095-8161
51-1756/F
成都市武侯区府城大道399号
62-56
出版文献量(篇)
4425
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