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摘要:
公司高管由于其身份地位的特殊性,承担着比普通劳动者更为严格的义务,因此其应受到保障的劳动权利需得到足够的尊重,民事审判中要对公司高管变更劳动合同、双倍工资、经济补偿金、优先受偿权、加班工资、工资限制与保障等方面依法合理裁判,切实保障公司高管的劳动权利.
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文献信息
篇名 公司高管劳动权利保护问题在民事审判实践中的适用
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 劳动权利 公司高管 审判实践
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号
字数 2207字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.23.007
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公司高管
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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