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摘要:
6S管理以提升员工素质和企业形象为始终,立足于通过改变现实、整顿现物、规范现场来创造一个整洁、高效的工作环境,使员工养成认真对待每一件事情的良好习惯,以期达到地物明朗化、员工行为规范化的目的,从而塑造整洁有序、奋发向上的企业形象.6S管理是一套提升企业基础管理的管理体系和管理方法,最早起源于20世纪50年代的日本,是5S的升级.
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文献信息
篇名 浅析大型国有企业推进6S管理的重大意义
来源期刊 现代营销 学科
关键词 整理(Seiri) 整顿(Seiton) 清洁(Seikeetsu) 规范(Standardize) 素养(Shitsuke) 安全(Safety)
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 151
页数 1页 分类号
字数 1866字 语种 中文
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1 张家胜 中国电子科技集团公司第三十八研究所 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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整理(Seiri)
整顿(Seiton)
清洁(Seikeetsu)
规范(Standardize)
素养(Shitsuke)
安全(Safety)
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现代营销
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