应用型人才培养模式下《招聘与人才测评》课程的建设与改革——以山西工商学院为例

• 作者: 郭霞
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 应用型人才培养模式 招聘 人才测评 课程建设 课程改革
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 字数: 3921字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.17.043

摘要

《招聘与人才测评》是人力资源管理专业实践性较强的一门专业核心课程,承担着培养学生招聘职业技能和综合素质的任务,因此针对本门课程传统教学中存在的问题,切实以学生掌握相应的招聘知识与技能为课程教学的目标,从改革课程内容、教学方法、考核方式等方面入手进行探索,取得了一定的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭霞		3	1	1.0	1.0