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摘要:
随着企业竟争压力的不断加剧,在企业管理中,人是最重要的资源.人力资源规划和管理在企业的"选人"、"育人"、"用人"、"留人"上正发挥着重大的作用.本文通过培训开发的一系列过程,浅谈了培训的开发及运用,提高员工工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工个人素质和工作需求相匹配,进而拉升工作绩效,调动员工积极性,发挥员工潜能,给公司带来效益,确保公司战略目标的实现.
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文献信息
篇名 浅谈培训开发的流程及运用
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源 培训开发 流程
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 2-3
页数 2页 分类号
字数 4516字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.17.002
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1 何昌霞 2 0 0.0 0.0
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人力资源
培训开发
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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