作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
设计单位的重要性体现在其专业设计与突破创新的能力上面,在新时期、新形势下,从上到下由领导至员工均需要参加培训,以便于跟上市场经济瞬息万变的发展脚步及新技术,提高综合素质,更好地交出设计作品。本文结合当前国内设计单位人力资源管理培训工作现状及问题,有针对性地提出教育培训的必要性,并阐述相应的重点及难点,探讨设计单位科学地进行人力资源开发。
推荐文章
浅谈培训与开发在人力资源管理中的重要作用
培训与开发
现代企业培训
学习型企业
浅析地勘类事业单位人力资源管理的难点
地勘
事业单位
人力资源管理
探索
浅谈企业人力资源培训开发体系建设
人力资源
培训开发
培训需求
培训评估
论西部地区人力资源开发
人力资源
可持续发展开发观
资源观
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈设计单位人力资源开发中教育培训的重点及难点
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 设计单位 人力资源管理 教育培训
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 212-213,214
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3456字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡彪 3 23 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
设计单位
人力资源管理
教育培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建材与装饰
旬刊
1673-0038
51-1683/TU
大16开
四川省成都市
62-282
2005
chi
出版文献量(篇)
79387
总下载数(次)
167
总被引数(次)
141534
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导