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摘要:
人才是衡量一个地区软实力的重要标志,人才在社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用.乡村缺少人才、人才流失的现象特别严重,究其原因,有人才体制机制上的问题,有传统观念因素的影响,也有社会经济发展落后等方面的制约因素,如何吸引和留住人才是关键.
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文献信息
篇名 吸引和留住人才助力乡村振兴
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人才流失 乡村振兴 人才聚集力
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 2279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.35.046
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研究主题发展历程
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人才流失
乡村振兴
人才聚集力
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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