健全混合所有制企业薪酬分配决策机制

• 作者: 狄煌
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 混合所有制改革 习近平新时代中国特色社会主义思想 国有企业 混合所有制企业 激励与约束 强化激励 员工持股制度 薪酬分配
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 页码范围: 22-27
• 页数: 6页
• 分类号: F27

摘要

通过调查我们发现,很多混改后的企业虽然获得了更加充分的薪酬分配决策权,但薪酬分配的决策机制却并未健全,未发挥出强力推进企业内部薪酬制度改革,促进企业健康、快速发展的功能和作用。薪酬分配决策机制是研究决定与企业发展战略相匹配的薪酬分配策略、重大事项及其预算支出的工作机制。现代公司制企业的薪酬分配决策与法人治理结构及其运行方式紧密关联,重大决策应当依法由公司董事会做出,由经营管理层实施。

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1	狄煌		2	0	0.0	0.0