关于企业培训工作的几点思考

• 作者: 赵丹丹
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业培训 规划 发展
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 页码范围: 0129-0130
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

企业培训工作曾一直致力于达到三个层面的目标:第一,让学员学到更好的知识、方法、技能;第二,改善学员的行为;第三,达成绩效或业绩提升的结果。当企业处于不同的发展阶段,对员工的素质和能力会提出不同的要求,对人才培养的方式和方法也有很大差异。若企业面临改制,处于变革时期,业务转型、新业务拓展或核心业务高效扩张对人才的需求量会加大,培训工作应在需求分析的基础上,确立培训方向;通过有效的资源整合,建立系统的培训体系;全面提升与企业战略的衔接性,根据战略部署进行合理的人才规划与业务支撑,实现企业培训转型升级。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵丹丹		2	2	1.0	1.0