作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效考核奖励是事业单位工资制度的重要组成部分,具有调节和激励作用.但是目前的绩效考核奖励的执行中存在着各种问题,直接影响了绩效考核奖励作用的发挥.本文分析了存在的问题的原因,并加以分析,提出了解决问题的思路.
推荐文章
完善海事系统事业单位绩效考核的建议
事业单位
绩效工资
绩效考核
事业单位绩效考核初探
绩效考核
事业单位
问题
对策
事业单位的绩效考核研究
事业单位
绩效
考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析事业单位绩效考核奖励
来源期刊 现代经济信息 学科 政治法律
关键词 绩效考核 考核奖励 激励
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 94
页数 1页 分类号 D630.9
字数 2293字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范会婷 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
考核奖励
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导