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摘要:
基于广州市某三级综合医院青年医疗管理人员职业素养现状,以量表分析和SWOT分析为基础,分析其职业道德、职业态度、职业行为和职业能力.结果显示,部分人员对工作前景和近五年职业发展方向不明确,对职业能力评价水平偏低,未制定增加职业能力的学习计划.进一步探讨医院在健全职业道德培养、细化岗位认定和评价、提供职业发展平台、增强职业能力培养方面的路径,从而更好地促使青年管理人员履职,为医院整体的安全、和谐贡献力量.
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文献信息
篇名 提升青年医疗管理人员职业素养的路径探讨 ——以广州某三级综合医院为例
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 职业素养 量表分析 SWOT分析 青年管理人员
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 卫生经营管理
研究方向 页码范围 49-51,54
页数 4页 分类号 R19
字数 2575字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.19.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周蔚 南方医科大学南方医院医疗质量管理科 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业素养
量表分析
SWOT分析
青年管理人员
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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中国卫生产业
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11-5121/R
大16开
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80-117
2003
chi
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