基于多任务控制的合同外包激励契约研究

• 作者: 刘鐘 潘文露
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 多任务控制 合同外包 激励契约
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 学术探讨
• 页码范围: 288,263
• 页数: 2页
• 字数: 1314字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.12.228

摘要

为了解决外包过程产生的一系列工程问题,本文运用霍姆斯特姆和米格尔罗姆的多任务外包模型,研究了建设单位对施工单位的最优外包激励合同.分析结果得出:首先在信息不对称下,施工单位在成本和工期任务上最优努力水平受到各自任务的负效用系数影响,并且与其负相关.最后通过算例数值分析对成本与工期奖惩系数进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘鐘	福州大学经济与管理学院	2	0	0.0	0.0
2	潘文露	福州大学经济与管理学院	2	0	0.0	0.0