企业新进员工培训的有效策略研究

• 作者: 孙晓云
• 来源期刊: 农村经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 新进员工 特点 对策
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 132-133
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4140字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7103.2019.10.085

摘要

新进员工作为企业的新生力量,可以为企业注入新鲜血液,带来创新,改变企业的组织结构,但新进员工也具有自身独有的心理特点和工作行为特点,本文在对其进行分析的基础上,通过加强培训前的计划制定、培训中内容和形式的丰富以及培训后的效果评估,开展有针对性的培训,来改善企业的工作质量,提高企业的竞争优势,同时满足员工个人自我价值的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙晓云	三门峡职业技术学院经济管理学院	31	43	4.0	4.0