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摘要:
国有企业为我国的经济建设做出了巨大的贡献,是我国国民经济中的中流砥柱.在社会日新月异的今天,国有企业还承担了传承、育人等更多的责任和使命.国有企业的青年员工,既是企业的未来,更是国家的未来.本文围绕如何做好新时代国有企业青年员工的教育引导,进行了一些研讨和实践摸索.
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国有企业
青年员工
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新时代国有企业青年员工思想政治工作探究
国有企业
思想政治
青年员工
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅谈如何做好新时代国有企业党群工作
国有企业
党群工作
党的建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何做好新时代国有企业青年员工的教育引导
来源期刊 人文之友 学科
关键词 新时代 国有企业 青年员工 教育引导
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 6
页数 1页 分类号
字数 2008字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2019.14.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王兴 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时代
国有企业
青年员工
教育引导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
19342
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108
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