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摘要:
绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节.它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段,是人力资源管理系统中各个环节的重要依据.绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节.它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段,是人力资源管理系统中各个环节的重要依据.
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文献信息
篇名 地勘事业单位将绩效考核应用于绩效工资改革的探索
来源期刊 经营者 学科
关键词 绩效考核 地勘事业
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 168
页数 1页 分类号
字数 1919字 语种 中文
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1 赵欣 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
地勘事业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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