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摘要:
人才是企业发展的根本动力,是企业兴旺的关键.目前,随着国有企业改革发展进入高质量发展阶段,人才队伍建设工作更凸显其重要性和紧迫性.但在当前形势下,国有企业人才队伍建设还存在诸多问题.本文提出了国有企业当前人才队伍建设存在的主要问题,并针对问题提出了对策建议.
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
铁路非运输企业如何强化人才队伍建设
铁路
非运输企业
人才建设
职工结构
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论如何在国有企业发展中切实加强人才队伍建设
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 问题分析 人才队伍建设 机制
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 团队建设
研究方向 页码范围 190
页数 1页 分类号 F272.9
字数 1871字 语种 中文
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1 邹礼君 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
问题分析
人才队伍建设
机制
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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