政府对于高校毕业生体面劳动中存在的性别歧视研究

• 作者: 姜雨峰 荆晓宇
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 高校毕业生 体面劳动 性别歧视
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 213
• 页数: 1页
• 字数: 2812字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.12.168

摘要

男女就业平等不仅关系社会劳动力资源配置的合理性与可行性,还会关系着社会发展的稳定与团结.在就业过程中,性别歧视现象严重,但女性对其忍耐度高,性别歧视现象也越来越隐形化.如何使女大学生更加体面的不受性别歧视的就业,成为社会应关注的重要问题.本文从男女大学生求职时间以及就业底薪两方面进行对比,分析产生性别歧视的原因,并给予可行性建议,让女大学生更好地实现体面劳动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜雨峰		25	22	2.0	3.0
2	荆晓宇		2	1	1.0	1.0