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摘要:
针对文化出版企业的特点及其绩效评价指标体系存在的问题,本文基于文献研究、 系统分析和集值统计迭代等理论与方法,分为三个步骤展开研究:首先,初步构建了由八个指标构成的指标体系,并对每个指标进行了简要描述;然后,构建了评价指标权重计算数学模型,并按具体过程进行了计算;最后,给出了指标体系构建最终结果,并进行了具体分析.本文的研究成果,解决了文化出版企业绩效评价的关键问题,对促进企业管理水平提高和可持续发展具有重要意义.
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文献信息
篇名 文化出版企业绩效评价指标体系构建
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 文化出版企业 绩效评价 指标体系 集值统计迭代
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号
字数 2786字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
文化出版企业
绩效评价
指标体系
集值统计迭代
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福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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