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摘要:
我国社会经济不断发展,企业的竞争力在不断增强,更多企业都加强了对人力资源管理的重视程度,不断地提高企业人力资源的管理水平,从而达到增强企业的竞争优势的目的.但是,我国企业在人力资源管理上还存在着较多的问题,面临着较多的挑战,企业要加强对人力资源的管理,就需要创新人力资源管理理念,建立健全人力资源管理体制,完善人力资源管理的奖惩机制.本文主要阐述了人力资源管理在现代企业发展过程中的发挥的主要作用,对现代企业人力资源管理过程中存在的问题进行了深入分析,并且提出了优化企业人力资源管理的有效措施.
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篇名 现代企业人力资源管理的发展策略
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 现代企业人力资源管理 问题 措施
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F240
字数 3902字 语种 中文
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1 谭蔚玲 6 3 1.0 1.0
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现代企业人力资源管理
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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