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摘要:
在部门的整体绩效管理中,将整体支出绩效评价拓展,可以形成部门整体绩效管理新形态.本文主要借鉴了经合组织成员国家的经验,以预算为主线,并以信息作为纽带,探究了部门整体绩效管理的协同机理及其实施途径,希望能够以制度为保障,实现部门整体的绩效信息共享与利用.
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文献信息
篇名 部门整体绩效管理的协同机理与实施路径
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 部门整体 绩效管理 协同机理
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 113
页数 1页 分类号 F275
字数 1955字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
部门整体
绩效管理
协同机理
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研究来源
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期刊影响力
现代企业文化
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