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摘要:
2016年6月起,山东济南33家驻济省、部属医院一同步入公立医院改革,实行药品零差率,降低大型设备检查费用,增加医疗服务费用,即“两降一升”.本文基于“两降一升”政策实施前后济南三家三甲医院的财务数据,总结了该项政策的进展情况,分析其政府财政投入、财政补偿标准及方式的现状,并据此提出了加大政府支持力度、革新公立医院补偿机制模式和完善公立医院补偿机制改革的配套制度等措施,为城市公立医院补偿机制的改革提出合理化建议,确保医改工作顺利开展.
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文献信息
篇名 城市公立医院补偿机制改革研究——以济南市三甲公立医院为例
来源期刊 科技视界 学科 医学
关键词 补偿机制 公立医院 药品零差率 “两降一升”
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 管理科技
研究方向 页码范围 209-210,228
页数 3页 分类号 R197.1
字数 3548字 语种 中文
DOI 10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.01.090
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜子霞 山东大学齐鲁医院计财处 5 16 2.0 4.0
2 徐文佳 山东财经大学保险学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
补偿机制
公立医院
药品零差率
“两降一升”
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