国有企业职工创效机制研究

• 作者: 王禹
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 职工创效 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 员工工程
• 页码范围: 130
• 页数: 1页
• 分类号: F243
• 字数: 1778字
• 语种: 中文

摘要

社会主义市场经济的发展在繁荣社会,活跃经济的同时,也加大了企业竞争激烈程度.国有企业是社会企业组织重要一员,因各种内外因素而导致的企业激励机制缺位或不力问题较为突出.立足新时期国有企业改革发展背景,研究国有企业职工创效机制,对提高国企盈亏表现极为必要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王禹		3	0	0.0	0.0