广东地区施工企业结构性缺员调研分析及对策

• 作者: 张玮华 王奕华 龚雅婧
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 施工企业 结构性缺员 解决问题对策
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 员工工程
• 页码范围: 123-124,126
• 页数: 3页
• 分类号: F243
• 字数: 5865字
• 语种: 中文

摘要

为解决当前施工企业发展中出现的结构性缺员问题,本研究在广东地区抽取若干处于施工筹备阶段或即将进入施工高峰的项目进行调研,了解结构性缺员现状并进行归纳,施工企业结构性缺员的原因包括:外部人才市场供给无法满足企业需要;企业内部综合管理能力及人才培养机制的不足;行业市场的快速变化发展与企业内部资源衔接断层等.结合现状,本研究对施工企业结构性缺员情况进行剖析,并提出相关解决方案及对策措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玮华		1	0	0.0	0.0
2	龚雅婧		1	0	0.0	0.0
3	王奕华		1	0	0.0	0.0