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摘要:
随着我国经济体制改革的不断深入发展,市场机制的作用越来越明显,但国有企业由于长期习惯于计划和行政管理体制下的传统人事工作模式,尤其是一些地理位置较偏远、远离一线城市的军工企业,机制不够灵活,不能运用市场机制开发利用人力资源、促进人力资源合理流动,影响企业改革和发展.
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新疆人力资源市场机制构建问题与对策
人力资源
运行机制
市场体系
法律体系
浅议企业内部控制
内部控制制度
合法性
约束性
系统性
经济性
反馈性
浅析在建筑行业内部实施人力资源市场化的必要性
建筑行业
实施
人力资源市场化
必要性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 运用市场机制促进企业内部人力资源合理流动探析
来源期刊 经营者 学科
关键词 市场机制 人力资源 合理流动
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 158-159
页数 2页 分类号
字数 4398字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
市场机制
人力资源
合理流动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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