我国中小企业薪酬管理的对策与问题

• 作者: 王泓羽
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 中小企业 管理 薪酬
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 13
• 页数: 1页
• 字数: 2008字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.03.013

摘要

现在,我们要为中小企业创造更好的市场环境,提高中小企业的管理能力和薪酬能力,使中小企业更加全面、快速发展.因为其对国家经济发展具有很大的作用.而在企业管理过程中,薪酬方面的管理也是重要的一环.因此,为了促进企业发展并提高企业大多数员工的工作热情,薪酬管理工作就显得尤为重要.本文指出了我国中小企业在薪酬管理方面的情况,同时提出了应改进的地方.最终通过借鉴国外薪酬管理方面经验,提出了保持我国中小企业内部特点的对策和建议.