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摘要:
政工队伍建设工作的开展,可有效提升国有企业思想政治水平,为国有企业的发展提供后备力量,具有较好的实践价值.基于此,分析了国有企业政工队伍发展现状,探析了新时期国有企业政工队伍所面临的挑战,从加大对政工队伍建设工作的重视、完善管理机制与考核机制及提高政工人员专业水平三个方面论述了基于新时期背景下如何发展国有企业政工队伍.
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国有企业
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新要求
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政工队伍
意义
现状
措施
新时期提高企业政工队伍素质的策略探索
企业文化
政工队伍
素质建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期国有企业政工队伍的现状及发展策略
来源期刊 赤子 学科
关键词 新时期 国有企业 政工队伍 现状 发展策略
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号
字数 2235字 语种 中文
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新时期
国有企业
政工队伍
现状
发展策略
研究起点
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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