人力资源管理中的入职培训研究

• 作者: 袁媛
• 来源期刊: 中国高新区
• 关键词: 人力资源管理 入职培训 实际措施
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 242
• 页数: 1页
• 字数: 1996字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的飞速发展,企业的人力资源管理得到了越来越多的重视,而其中对于新员工的入职培训,又是企业人力资源管理的关键环节.企业中新员工作为新鲜血液,必须要加大培训力度,使其能够以更好的状态融入到企业工作之中,然而,相应人力资源部门再展开入职培训时,却或多或少存在着一些问题,严重制约了入职培训工作的顺利开展.因此,文章首先对新员工入职培训的基本原则加以明确;其次,对传统新员工入职培训中存在的不足展开深入分析;在此基础上,提出提升人力资源管理中入职培训效率的实际措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁媛		1	0	0.0	0.0