国企人力资源管理的制度缺陷及创新探讨

• 作者: 李雪梅
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 制度缺陷 创新途径
• 年，卷（期）: 2019,（19）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 183
• 页数: 1页
• 字数: 1947字
• 语种: 中文

摘要

国有企业是推动国民经济发展的重要力量,国有企业经营发展水平直接影响我国社会主义市场经济的发展状态.在新时期背景下,国有企业陷入新的发展困境:人力资源管理水平低,人力资源管理制度存有缺陷.为完善国有企业人力资源管理,推动国有企业健康稳定发展,本文联系实际,围绕国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新途径进行分析探究,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雪梅		3	0	0.0	0.0