员工敬业度文献综述

• 作者: 薛雅轩
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 员工敬业度 概念 前因变量 结果变量
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 字数: 1966字
• 语种: 中文

摘要

在过去的二十年中,在员工敬业度方面创造了大量的文献,这表明了从业者和学者们的好奇心.研究人员已经显示员工敬业的积极成果,例如更好的工作绩效,提高盈利能力,更高的留用意愿、 客户满意度和忠诚度.越来越多的人意识到员工敬业度对组织的成功至关重要,这使得学者和从业者非常关注员工的敬业度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛雅轩		1	0	0.0	0.0