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摘要:
就公司而言,各级管理人员是落实各项工作的具体把关人,更是推进公司改革发展,建设新型领军企业的中坚力量,而青年管理人员是中坚力量的后备源泉.结合公司实际,在近两年大批量引进高校毕业生的基础上,谋求建立多渠道的人才培养、使用机制,加快青年管理人员成长步伐,进而造就一支具有务实的工作作风、良好的职业素养、丰富的实践经验、过硬的管理和执行能力的青年管理人员队伍已成为人力资源工作不可回避的重要课题.
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文献信息
篇名 关于加强青年管理人员队伍建设的思路谋划
来源期刊 区域治理 学科
关键词 青年 管理 建设
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 思政研究与党建
研究方向 页码范围 8
页数 1页 分类号
字数 1727字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2019.05.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜鑫 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年
管理
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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