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摘要:
人力资源管理是企业管理体系中的重要组成部分,管理效果好坏对企业运营效果有直接影响,需要注重互联网环境下人力资源管理水平的提升.从人才招聘、企业资源优化配置、员工培训、员工职业规划等角度出发,具体分析大数据技术在人力管理中的应用,以便实现预期管理效果,为企业稳定发展奠定基础.
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文献信息
篇名 大数据在人力资源管理中的应用研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 大数据 人力资源管理 应用研究
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 173
页数 1页 分类号
字数 1977字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2019.04.153
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1 李艾瞳 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
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应用研究
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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