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摘要:
随着大数据技术的不断发展和完善,越来越多的行业领域开始应用大数据技术,并且也取得了良好的应用效果,实现了工作质量的有效提升.在人力资源管理过程中,大数据技术同样有着十分广泛的应用空间.借助大数据技术,人力资源管理工作可以实现优化和升级.但是在此过程中,需要采用正确的应用方式.如果应用方式不当,不仅不能起到良好的作用,反而会对人力资源管理造成一定的不利影响,制约人力资源管理工作的整体发展.在这样的形势下,深入分析大数据时代人力资源管理变革的有效对策,对于促进人力资源管理发展,具有十分积极的理论和现实意义.
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大数据时代
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挑战
机遇
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大数据背景下人力资源的机遇及挑战
来源期刊 环球市场 学科
关键词 大数据背景 人力资源 机遇 挑战
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 240
页数 1页 分类号
字数 2070字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘红丽 1 0 0.0 0.0
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节点文献
大数据背景
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机遇
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