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摘要:
进入到新时代以来,建筑企业的人力资源管理与党建工作面临着新的挑战.将传统的党建工作优势,发展为企业的人力资源管理优势,有利于全面提高新环境下,建筑企业的综合竞争实力.基于此,本文主要分析,建筑企业人力资源和党建工作结合的重要性,并从实践角度入手,分析优化人力资源与党建工作结合的路径.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新环境下建筑企业人力资源和党建工作的结合机制研究
来源期刊 科学与财富 学科
关键词 新时代环境 建筑企业 人力资源 党建工作
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 科学理论
研究方向 页码范围 341
页数 1页 分类号
字数 2637字 语种 中文
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