中小企业员工流失原因及其对策探索

• 作者: 王玲
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人员流失 对策
• 年，卷（期）: sczkllb_2019,（59）
• 页码范围: 0088-0089
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

随着社会的高速发展和市场的激烈竞争，中小企业的发展越来越艰巨。大型企业可以凭借着自己的名气和雄厚的实力占据大部分市场，而中小企业在经济上、管理上、业务上与之相比都处于被动地位，再加上经济全球化的加剧，越来越多的国外大公司参与到中国市场上，中小企业在市场竞争中的优势可见一斑，可以说是在夹缝中艰难生存。影响企业成功的因素有许多，其中最为关键性因素是人才因素。可中小企业人员流失却为严重，如何吸引人才，留住人才，才是中小企业持续发展的关注点。文章先阐述了中小企业人员流失的现状以及所带来的影响，分析人员流失的原因，探索相应的解决措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玲	重庆师范大学涉外商贸学院	2	0	0.0	0.0