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摘要:
目的:本次实验将针对妇科护理管理实施护士分层管理的模式,对护理质量进行提升,分析临床护理效果.方法:本次实验选取在本院工作的护理人员为研究对象,并根据护理人员的工作年限、职称等条件进行分为5个层级,涉及到妇科护理人员25名,关注护理人员的工作特点,明确各自的责任,并针对护理排班情况进行人力资源上的优化,建立新的培训和考试制度,更好地提升妇科护理管理工作.结果:从护理质量上看,实施护士分层管理后的护理水平明显较高,此外,护理满意人数124例、比较满意81例,不满意7例,满意率为96.7%(205/212);这与半年前的数据相比有明显差异,即在未实施护士分层管理前,护理满意度为90.5%(218/241),由此我们认为护士分层管理效果更佳.结论:采用护士分层管理模式对于妇科护理工作有着推动作用,能够提升护理人员的工作能力,给予专业的、适合的培训指导,有利于优化护理服务,具有现实意义.
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文献信息
篇名 护士分层级管理在妇科护理管理中的应用
来源期刊 健康大视野 学科 医学
关键词 护士 分层级管理 妇科 患者 满意度
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 282,281
页数 2页 分类号 R473
字数 1523字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0019.2019.15.452
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护士
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妇科
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康大视野
半月刊
1005-0019
11-3252/R
大16开
北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座6A
82-584
1993
chi
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