关于国有企业党建与人才培养工作深度融合的分析与思考

• 作者: 邹晓莉
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 人才培养 党建工作
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 文化视野
• 页码范围: 286
• 页数: 1页
• 分类号: D267.1|F272.92|F276.1
• 字数: 1730字
• 语种: 中文

摘要

国有企业人才培养融入党建工作是新时期企业竞争的要求,党建工作属于持续性、思想性的工作,对于人才的思想培养有着重要的意义.国有企业人才培养需要关注党建工作,党建工作作为国有企业的根与魂,二者的融合能够强化国有企业干部队伍的社会主义思想政治意识,确保党对国有企业的领导,为国有企业的高质量发展提供坚实的人才队伍保障.通过阐述国有企业党建与人才培养的关系基础上,从党务工作者专业素质、党建工作重视度、党建与人才培养的匹配情况总结归纳存在的具体问题,并提出具体的完善建议,对于我国国有企业党建工作与人才培养具有积极的意义.

作者信息

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