国有企业人才培养工作探讨与实践

• 作者: 张寒 田小冬
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 全职业生涯发展 管理人员 拓扑体系 培训体系 评价体系
• 年，卷（期）: 2017,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3463字
• 语种: 中文

摘要

2016年,习近平总书记关于人才工作提到"三个怎样"的重要思想,一是怎样是优秀人才?二是怎样识别优秀人才?三是怎样把优秀人才用起来.本文以国网江苏省电力公司为例,分析当今时代传统人才培养模式的诸多不适应,立足管理人员培训、评价、任用三维创新与实践,探索管理人员培养新模式,为电网企业乃至国有企业干部培养工作提供有益借鉴.