我国公立医院医护人员工作负荷的现状与趋势分析

• 作者: 刘洋 刘远立 吴依诺 曹曼 王焕倩 陈新月 马晶
• 来源期刊: 中国研究型医院
• 关键词: 工作负荷 医护人员 评估
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: "进一步改善医疗服务行动计划"第三方评估
• 页码范围: 31-35,141-147
• 页数: 12页
• 字数: 3877字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19450/j.cnki.jcrh.2020.01.007

摘要

目的:医护人员工作负荷过重和职业倦怠与不良的临床结局有关.了解目前我国三级医院医护人员感觉工作负荷过重的现状及变化趋势.方法:本研究资料来源于2016-2019年连续四年开展的进一步改善医疗服务行动计划"第三方评估",调查对象为全国31个省(市)、自治区近40000名医护人员,针对医护人员自评"我目前工作负荷过重"2019年的现状以及四年的变化趋势进行分析.结果:从2019年的调查结果发现超过半数(52.5％)的医护人员自感目前工作负荷过重;其中医生(62.6％)远高于护士(44.0％);男性医生(67.2％)高于女性医生(59.4％);西部医生(66.4％)高于中部(62.6％)和东部地区医生(59.6％);内科(66.6％)、儿科(66.3％)和外科医生(65.0％)居前三位.四年期间,医生们回答工作负荷过重的比例基本居于62％左右,而护士们在2019年的比例(43.8％)较2016年(37.8％)上升了6个百分点.结论:我国主要三级公立医院中2/3的医生感觉工作负荷过重,护士的工作负荷逐年上升.应特别关注工作负荷过重或易产生职业倦怠的高危群体.