结构性变动对劳动生产率的影响:模型与实证

• 作者: 周卫民 魏国
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 结构性变动 劳动生产率 高低效率部门 劳动力流动 城镇化
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动经济研究
• 页码范围: 105-114
• 页数: 10页
• 分类号: F246|D412|F240
• 字数: 11398字
• 语种: 中文

摘要

结构性改革的重点是通过经济结构变动、调整和优化,在市场配置的基础上充分促进劳动力流动,让低效率部门劳动力充分向高效率部门流动,从而激发劳动者的生产积极性,促进劳动生产率增长.因此,理论上两部门结构性效率差异模型分析了高效率部门和低效率部门之间劳动力流动对于激发劳动者积极性、提升劳动生产率的影响.在此基础上,使用1978—2017年城乡结构、产业结构、所有制结构、区域结构等年度时间序列数据,分析各自对于劳动生产率变动的影响.计量结果表明,在各种结构性变动因素影响劳动生产率的作用中,按照大小顺序依次是城市化、区域经济适度均衡并允许有条件区域加快发展、市场化和产业结构优化.因此,要通过有效促进城镇化、发达区域经济适度领先发展、市场化和产业结构高度化,来提高劳动生产率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏国	鲁东大学商学院	6	12	2.0	3.0
2	周卫民	鲁东大学商学院	2	0	0.0	0.0