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摘要:
目的 构建武汉市三级医院陪检人员核心能力评价指标体系.方法 运用德尔菲专家咨询法对专家进行两轮函询以确定武汉市三级医院陪检人员核心能力的各级评价指标,并运用层次分析法确定各指标权重.结果 通过两轮专家函询,最终形成了5个一级指标,14个二级指标,36个三级指标.两轮专家函询的权威系数分别为0.88和0.91,两轮函询结果各级指标的专家协调系数为0.093~0.258.结论 武汉市三级医院陪检人员核心能力各级评价指标专家咨询意见趋于一致,专家积极性和权威性高,为武汉市三级医院陪检人员核心能力的评价及培训提供了参考.
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文献信息
篇名 三级医院陪检人员核心能力构建研究
来源期刊 中国临床护理 学科
关键词 三级医院 陪检人员 核心能力 德尔菲技术
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 指标体系构建专题
研究方向 页码范围 98-101
页数 4页 分类号
字数 3899字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3768.2020.02.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王霞 40 211 9.0 12.0
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三级医院
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德尔菲技术
研究起点
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期刊影响力
中国临床护理
双月刊
1674-3768
42-1787/R
16开
武汉市江岸区胜利街26号
38-116
1986
chi
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