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摘要:
国有企业是我国国民经济体系中的主导力量,在我国的经济建设体系中具有重要作用,被誉为国民经济的"顶梁柱"和"压舱石".因此,为了更好地督促负责人尽职工作,对国有企业负责人经营业绩考核就是必然的选择.本文分析了目前国有企业负责人经营业绩考核的现状,通过对现状的分析提出应对目前存在的不足之处的解决方案,进而提高我国对国有企业负责人进行业绩考核的科学性和合理性.
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文献信息
篇名 国有企业负责人经营业绩考核的管理实践
来源期刊 商业观察 学科
关键词 国有企业 负责人 业绩考核
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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