乡村振兴战略中人才资源配置机制与策略研究——基于职业结构变迁的视角

• 作者: 黄梅
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 乡村振兴 职业结构 人才资源 人才配置机制
• 年，卷（期）: zgrskx,（2）
• 页码范围: 52-61
• 页数: 10页
• 分类号: C96

摘要

农村人才资源优化配置在实施乡村振兴战略中具有重要的战略地位。但现阶段农村人才队伍的规模、结构、素质和效能尚难以适应全面推进乡村振兴的需要。乡村职业结构的高级化趋势不明显,劳动力素质、学历层次相对较低。实现农业农村现代化,必须完善人才资源市场配置机制、政府引导机制和城乡融合机制,优化城乡人才资源融合发展的体制环境和政策体系,建立农村职业结构和农村急需紧缺人才的动态监测机制,引导农村以外各方面人才参与农业农村现代化建设,推进城乡之间人才资源的双向流动,以人才集聚助力乡村职业结构跃升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄梅	中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室	15	59	4.0	7.0